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http://dx.doi.org/10.25673/31688| Titel: | Burnout in der Führung : Führungskräfte als Risikogruppe und präventionsleistende Berater |
| Autor(en): | Oesterling, Jan |
| Gutachter: | Prof. Dr. Kaehler, Boris |
| Körperschaft: | Hochschule Merseburg |
| Erscheinungsdatum: | 2019-11-11 |
| Art: | Bachelorarbeit |
| Sprache: | Deutsch |
| Herausgeber: | Hochschulbibliothek, Hochschule Merseburg |
| URN: | urn:nbn:de:gbv:542-1981185920-318343 |
| Schlagwörter: | Burnout Führungskraft psychische Störung |
| Zusammenfassung: | Häufig wird Burnout als „Modediagnose“ betitelt. Zahlreiche Burnout-Fälle bei öffentlichen Personen haben dazu geführt, dass Burnout mehr und mehr in den Fokus der Medien gerückt ist. Von 2004 bis 2017 haben sich die Fehlzeitentage aufgrund von Burnout fast verzehnfacht ... Wie eine Führungskraft psychischen Störungen, mit besonderem Fokus auf Burnout, entgegenwirken kann, ist Gegenstand dieser Arbeit. |
| URI: | https://opendata.uni-halle.de//handle/1981185920/31834 http://dx.doi.org/10.25673/31688 |
| Open-Access: |  Open-Access-Publikation |
| Nutzungslizenz: |  (CC BY 4.0) Creative Commons Namensnennung 4.0 International |
| Enthalten in den Sammlungen: | Wirtschaftswissenschaften und Informationswissenschaften |
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