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http://dx.doi.org/10.25673/6310| Titel: | Die Dokumentenanalyse als Element der Personalauswahl - Konzeptionelle Grundlagen und Handlungsempfehlungen für die Praxis am Beispiel der Gewinnung von Hochschulabsolventen |
| Autor(en): | Rietig, Julian |
| Gutachter: | Prof. Schindler, Ulrich |
| Körperschaft: | Hochschule Merseburg |
| Erscheinungsdatum: | 2018 |
| Typ: | Hochschulschrift |
| Art: | Bachelorarbeit |
| Sprache: | Deutsch |
| Herausgeber: | Hochschulbibliothek, Hochschule Merseburg |
| URN: | urn:nbn:de:gbv:542-3498 |
| URI: | https://opendata.uni-halle.de//handle/1981185920/13121 http://dx.doi.org/10.25673/6310 |
| Open-Access: |  Open-Access-Publikation |
| Enthalten in den Sammlungen: | Wirtschaftswissenschaften und Informationswissenschaften |
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