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	Issue Date	Title	Author(s)
	2016	Systematische Personalentwicklung im Kontext einer ressourcen- und wertschöpfungsorientierten Personalstrategie - Herausforderungen und Nutzen des Personalentwicklungscontrolling	Hartmann, Falk
	2016	Demografieorientiertes Personalmanagement - Empirische Befunde und Handlungsempfehlungen am Beispiel Sachsen-Anhalts	Zimmermann, David
	2016	Das Personalauswahlinterview als Instrument der Mitarbeiterrekrutierung - Methodische Grundlagen und deren Umsetzung in der Praxis	Wilberger, Veronika
	2016	Analyse ausgewählter Konzepte zum Markenwechsel hinsichtlich der Wirkungen auf das Konsumentenverhalten	Baldamus, Marie
	2016	Internetgestützte Personalgewinnung - Theoretische Grundlagen und deren Umsetzung in der Praxis	Hänel, Franz
	2016	Reformierung der Arbeitszeit - Ziele, Möglichkeiten und Grenzen aus ökonomischer, verhaltenswissenschaftlicher und arbeitsrechtlicher Sicht	Kothe, Kathleen
	2016	Vermietete Wohnimmobilien als Investment für Privatanleger - Optimierung von klassischen Finanzierungen unter Berücksichtigung der persönlichen Steuerlast	Ebert, Benjamin
	2016	Geplante Obsoleszenz - theoretische Erklärung, empirische Evidenz und wirtschaftspolitische Konsequenzen	Schroot, Patrick
	2016	Empirische Analyse der Bedeutung von indirekten Immobilien für die strategische Asset Allocation	Schüler, Jette
	2016	Standardisierung der Projektmanagement-Tool-Landschaft bei SIG Combibloc im Werk Wittenberg	Boche, Evelin
	2016	Volkswirtschaftliche Aspekte bei öffentlichen Vergaben - Betrachtungen anhand ausgewählter Beispiele bei Konzessionsvergaben für elektrische Verteilnetze – Sind die gegenwärtigen Ausschreibungsverfahren in Deutschland effizient?	Ukatz, Martin
	2015	Ausgewählte Instrumente des Qualitätsmanagements am Beispiel der Analyse des Informationsverhaltens der Lehrkräfte an der Hochschule Merseburg	Ludwig, Antje
	2015	Einfuhr von ausländischem Kapital und Investitionen ausländischer Unternehmen in China	Sun, Jialong
	2015	Finanzierungsschwierigkeiten von KMU in China und Gegenmaßnahmen	Yue, Dongrong
	2015	Die Investitionen chinesischer Unternehmen in Ausland	Zhu, Mingcheng
	2015	Risikobegrenzung im Forderungsmanagement	Zhou, Huo
	2015	Employer Branding als Bestandteil einer erfolgreichen Mitarbeiterbindung von akademisch gebildeten Nachwuchskräften	Modl, Sophie Theres
	2015	Auswirkungen des Global Sourcing im Hinblick auf das Risikomanagement	Werner, Leonhard
	2015	Das duale Studium als Element der Personalentwicklung - theoretische Grundlagen und deren Umsetzung in der Praxis am Beispiel des Öffentlichen Dienstes	Landmann, Christiane
	2015	Mezzanine - Finanzierung im Mittelstand und die Finanzierungsprogramme in Sachsen-Anhalt	Schober, Juliane