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http://dx.doi.org/10.25673/116931
Title: | Depressive Symptome unter AssistenzärztInnen am Universitätsklinikum der Martin-Luther-Universität Halle : Prävalenzen und beeinflussende Faktoren des Berufs- und Privatlebens |
Author(s): | Heppt, Vera |
Referee(s): | Watzke, Stefan Speerforck, Sven Bucher, Michael |
Granting Institution: | Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Issue Date: | 2024 |
Extent: | III, 77 Blätter, Blatt IV |
Type: | Hochschulschrift |
Type: | PhDThesis |
Exam Date: | 2024-08-15 |
Language: | German |
URN: | urn:nbn:de:gbv:3:4-1981185920-1188917 |
Abstract: | Depressive Symptomatik unter ärztlichem Personal wurde in vergangenen Studien mit einer verminderten Qualität der Patientenversorgung und einer erhöhten Prävalenz von Kündigungsintentionen in Zusammenhang gebracht. In vorliegender Studie wurde im Rahmen einer Online-Befragung unter n = 110 Assistenzärztinnen des Universitätsklinikums Halle mittels eines Selbstfragebogens, des Becks-Depression-Inventar II, des Effort-Reward-Imbalance-Questionnaire und des Perceived Quality of Care-Fragebogens durchgeführt. Es zeigte sich, dass in der untersuchten Population eine überdurchschnittlich hohe Prävalenz depressiver Symptomatik vorlag. Es konnte ein signifikanter Zusammenhang zwischen Depressivität und dem Wunsch nach Berufs- oder Stellenwechsel festgestellt werden, der wiederum stark mit beruflicher Unzufriedenheit assoziiert war. Unter Einbeziehung aller Variablen zeigte sich die berufliche Unzufriedenheit als einzig relevanter Prädiktor für den Wunsch nach Berufs- oder Stellenwechsel. Depressive symptoms among medical personnel have been linked to reduced quality of patient care and an increased prevalence of turnover intentions in previous studies. In the present study, an online survey was conducted among n = 110 resident physicians at the University Hospital of Halle using a self-administered questionnaire, the Beck Depression Inventory II, the Effort-Reward Imbalance Questionnaire, and the Perceived Quality of Care Questionnaire. The results showed an above-average prevalence of depressive symptoms in the population studied. A significant correlation between depression and the desire to change jobs or quit the medical profession was found, which was in turn strongly associated with job dissatisfaction. Job dissatisfaction emerged as the only significant predictor of the desire to change jobs or careers when all variables were considered. |
URI: | https://opendata.uni-halle.de//handle/1981185920/118891 http://dx.doi.org/10.25673/116931 |
Open Access: | Open access publication |
License: | (CC BY 4.0) Creative Commons Attribution 4.0 |
Appears in Collections: | Interne-Einreichungen |
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